PERSONE, AMBIENTE E TERRITORIO

Non c’è distinzione fra azienda e persone perché Gefran è le sue persone. Per questo ci impegniamo costantemente verso la qualità della vita in azienda e fuori dall’azienda.

In ambito di tutela della salute dei propri collaboratori e garanzia del rispetto delle norme di sicurezza negli ambienti di lavoro, il nostro Gruppo si impegna costantemente a fornire tutti gli strumenti ai propri dipendenti per consentire lo svolgimento delle attività in condizioni di sicurezza.

La sfida di creare un mondo professionale a cui le persone vogliano appartenere rappresenta la cultura e i valori di Gefran. FLY Gefran Talent Academy mette al centro del percorso di sviluppo i punti di forza delle persone. Lo scopo è sviluppare e sostenere nel tempo il patrimonio di competenze distintive e far crescere il talento di tutte le persone Gefran.

WELLFRAN – People in GEFRAN rappresenta l’insieme delle iniziative e delle azioni attraverso cui Gefran si prende cura del benessere delle proprie persone, dove per benessere si intende lo star bene in senso olistico e, allo stesso tempo, il potersi esprimere al meglio delle proprie possibilità.

In Gefran rispettiamo i diversi stili di vita delle persone, rispondendo alle loro specifiche esigenze, nella consapevolezza che l’unicità di ognuno debba essere adeguatamente alimentata e costituisca un grande potenziale per le crescita dell’azienda.

Gefran, per la natura stessa della sua attività che si colloca nell’ambito della più avanzata tecnologia, è una azienda con un impatto ambientale molto limitato.

I nostri consumi energetici, limitati all’utilizzo degli impianti e all’illuminazione, ci classificano come impresa non energivora.
Non utilizziamo acqua nei processi produttivi, non sono presenti scarichi di natura industriale e nel ciclo produttivo non figurano lavorazioni o trattamento che possono rappresentare un significativo rischio di inquinamento ambientale. I rifiuti generati sono principalmente di natura non pericolosa (meno del 7% sono classificati come tali).

L’attenzione del Gruppo è comunque costantemente rivolta al miglioramento delle performance di rendimento energetico e alla salvaguardia delle risorse, con l’obiettivo, fra gli altri, di favorire la riduzione delle emissioni di gas a effetto serra. Ciò è possibile anche grazie ad una continua innovazione dei processi di Gefran, produttivi e gestionali.

La gestione dell’impatto etico, ambientale e sociale a tutti i livelli della supply chain è considerata una delle chiavi del successo del business del Gruppo.

In quanto società multinazionale, Gefran acquista materie prime, prodotti e servizi da fornitori in differenti Paesi, ai quali corrispondono ambiti culturali, sociali ed economici diversi.
Per questo motivo abbiamo predisposto una policy che definisce gli standard generali per la valutazione dei fornitori e i principi base che caratterizzano l’approccio del Gruppo per una gestione sostenibile della catena di approvvigionamento.